La collectivité territoriale
Vous souhaitez participer à la mise en œuvre de la centralisation de la fonction financière et de projets financiers structurants (observatoire fiscal, GED) au sein d’une direction des finances soucieuse de répondre aux enjeux du territoire de la Communauté Urbaine Creusot-Montceau, alors rejoignez-nous !
Territoire à taille humaine avec ses 34 communes et ses 430 agents, la Communauté Urbaine Creusot Montceau offre un cadre de travail agréable, proche de Paris et de Lyon en TGV (1h20/40 minutes) alliant les avantages de la ville et de la campagne.
Votre mission
En tant que chef du service ressources et expertise, vous serez chargé d’encadrer et d’animer une équipe composée de 6 agents : 1 chargé application finances et gestion patrimoine, 1 chargé de gestion dette et fiscalité, 1 chargé de gestion des ressources, 1 chargé des ressources et du suivi financier, 2 agents de gestion comptable recettes.
Sous la responsabilité de la directrice des finances, votre mission consistera à :
- Proposer des mesures visant à l’amélioration continue des processus interne
- Etre garant de la transversalité au sein du service, mais également au sein de la direction des finances et avec les directions opérationnelles
- Développer la culture financière au sein de la collectivité et le contrôle interne
- Participer à la préparation et à l’élaboration du budget
- Assurer une veille réglementaire
- Assurer la suppléance de la directrice des finances en son absence
Profil attendu
Nous recherchons un candidat au profil suivant :
- Diplôme Bac+5 en finances des collectivités ou expérience confirmée en finances des collectivités locales
- Maîtrise des principes fondamentaux des finances publiques des collectivités territoriales (en particulier instructions M14, M4, M57) et des règles de gestion (fiscalité, dette, patrimoine, subvention, …)
- Solides connaissances des méthodes d’analyse financière
- Aptitude à encadrer et animer une équipe
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Capacité à s’adapter et à prendre des initiatives
Une expérience en management de 5 ans minimum serait un atout !
Des avantages
Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h)
Télétravail : possible jusqu’à 2 jours par semaine
Prime annuelle : 1776€ brut versé en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Accompagnement des cadres : pour soutenir nos cadres, nous avons récemment lancé le projet « Cap’manager » qui fournit des outils et un soutien personnalisé pour répondre à leurs besoins spécifiques.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois
Prévoyance garantie maintien de salaire : participation financière à hauteur de 20€ par mois
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances
Conditions de recrutement
Poste en recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre d’emploi de rédacteur territorial au grade d’attaché principal.
Rémunération selon expérience comprise entre 1960€ et 3730€ net/mois.
Poste libre à pourvoir – entretiens de recrutement prévus fin août 2023.
Poste basé
Au Château de la Verrerie au Creusot