La collectivité territoriale
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l’arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté. Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l’A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
La CUCM inscrit son action en matière de gestion des déchets autour de 3 leviers : la prévention, la collecte et le traitement. Pour faire face à ces différents enjeux la Direction de la gestion des déchets est constituée de 4 services : 1 service prévention des déchets, 1 service ingénierie et contrat, 1 service collecte des déchets, 1 service déchetteries.
Le service des déchetteries comprend cinq sites situés à Torcy, Marmagne, Mary, Ciry-le-Noble et à Montceau-les-Mines. Une vingtaine de professionnels (coordonnateurs déchetterie, agents de haut de quai et chauffeurs déchetterie) œuvrent en permanence dans ces déchetteries afin d’assurer un service de qualité aux habitants de la Communauté Urbaine Creusot-Montceau. Le/La Chef(fe) de service s’appuie sur deux coordonnateurs ayant en charge la gestion des sites en proximité avec les agents.
Le service doit relever des défis majeurs, notamment en élaborant le schéma du réseau des déchetteries de la Communauté Urbaine Creusot Montceau pour le prochain mandat mais également en améliorant le fonctionnement actuel avec la mise en œuvre des REP et en favorisant la prévention des déchets.
Rejoignez la Direction de la gestion des déchets et devenez le/la futur(e) Chef(fe) du service déchetteries !
Votre mission
Rattaché(e) au Directeur de la gestion des déchets, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique de gestion des déchets de la collectivité, et plus particulièrement des déchetteries.
Vous organisez et optimisez les ressources de vos équipes pour assurer le bon fonctionnement du service.
Vous veillez à ce que les règles de sécurité soient strictement respectées et que les procédures internes soient appliquées, tout en contribuant à uniformiser les pratiques au sein des deux déchetteries et en intégrant des actions de prévention des déchets et de respect de l’environnement.
Le poste
En tant que Chef(fe) de service déchetterie, vos missions principales sont les suivantes :
Organisation et suivi des opérations
- Organiser, planifier et contrôler en permanence la bonne exécution des activités et la qualité du travail ;
- S’assurer du bon entretien des véhicules et du matériel et de leur disponibilité ;
- Être responsable de la politique d’accueil des usagers ;
- Faire le lien avec les différents interlocuteurs du traitement des déchets collectés (éco-organisme, prestataires) ;
- Assurer les relations avec les élus et les usagers
- Être responsable de l’exécution et du suivi financier du budget de votre service.
Management de vos équipes
- Définir et expliciter les objectifs de votre équipe ;
- Contrôler les plannings et la répartition du travail ;
- Assurer la gestion des congés et des absences, veiller au respect des horaires et des astreintes ;
- Identifier les besoins de formations ;
- Participer à l’évaluation et à la gestion de la carrière des agents du service.
Gestion de projets et garant de la sécurité de vos agents
- Participer à l’évolution de l’organisation au regard des enjeux du territoire et de la communauté urbaine ;
- Piloter les projets liés aux déchetteries dans le cadre de l’amélioration du service rendu ;
- Assurer une veille active sur les matériels et solutions existantes pour l’amélioration de l’exploitation des sites ;
- Evaluer, avec le soutien de la cellule prévention, les risques auxquels sont soumis ses agents ;
- Proposer toute solution permettant l’amélioration des conditions de travail et de sécurité ;
- Faire appliquer les consignes de service (sécurité, règlementaire …).
Votre profil
Vous possédez d’excellentes capacités d’analyse et d’organisation, ce qui vous permet de coordonner efficacement le travail de vos collaborateurs.
Grâce à vos qualités managériales, vous êtes capable de diriger une équipe en privilégiant l’écoute et en fournissant des consignes claires.
Votre connaissance approfondie des règles et des consignes de sécurité assure un environnement de travail sécurisé.
Vous maîtrisez les outils informatiques et savez rendre compte de votre activité auprès de vos supérieurs hiérarchiques.
Vous maîtrisez la gestion de projet et savez travailler en transversalité avec de nombreux acteurs.
Vous êtes obligatoirement en possession du permis de conduire de catégorie B.
Poste à pourvoir dès que possible et nous n’attendons plus que vous pour compléter notre équipe !
Conditions de recrutement
- Poste permanent ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Poste catégorie B à A – Filière technique – Cadre d’emplois des techniciens à ingénieurs territoriaux
- Poste basé à Torcy et à Saint-Vallier
- Rémunération selon expérience comprise entre 2400 € et 3000 € brut/mois.
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Horaires de bureau
Informations complémentaires
Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h)
Télétravail : possible jusqu’à 2 jours par semaine
Prime annuelle : 1800€ brut versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans le cadre règlementaire
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois
Prévoyance garantie maintien de salaire : participation financière à hauteur de 20€ par mois
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances