Chef de service eau

La collectivité territoriale

Soucieuse d’accompagner la transition écologique de son territoire, la Communauté Urbaine Creusot Montceau, s’engage vers une gestion exemplaire de l’eau et de l’assainissement. Afin d’assurer la protection des ressources en eau et du milieu naturel, sa direction de l’eau et de l’assainissement évolue pour répondre aux objectifs d’amélioration du service public et de mise en œuvre des actions des schémas directeurs.

Pour relever ce défi, la Communauté Urbaine Creusot Montceau a créé un service dédié à l’exploitation en eau potable et renforce les équipes des services exploitation assainissement et ingénierie en recrutant 12 agents sur la période 2023-2024.

• Recrutements prévus pour octobre 2023
  • Chef de service eau – Service eau
  • Chargé du contrôle des exploitants – Service assainissement
  • Chargé de projets eau et assainissements (2 postes) – Service ingénierie
• Recrutements prévus pour décembre 2023
  • Chargé d’exploitation – Service assainissement
  • Dessinateur surveillant de travaux – Service ingénierie
• Recrutements prévus pour janvier 2024
  • Chargé exploitation, ressources en eau, barrages – Service eau
  • Chargé des usagers non-domestiques – Service assainissement
• Recrutements prévus pour mars 2024
  • Chargé d’animation agricole – Service eau
• Recrutements prévus pour juin 2024
  • Chargé de projets eau et assainissement – Service ingénierie
  • Chargé de l’exploitation eau potable et défense incendie – Service eau
  • Conseiller entretien et travaux en assainissement non collectif – Service assainissement.

Territoire à taille humaine avec ses 34 communes et ses 430 agents, la Communauté Urbaine Creusot Montceau offre un cadre de travail agréable, proche de Paris et de Lyon en TGV (1h20/40 minutes) alliant les avantages de la ville et de la campagne.

Si vous souhaitez, vous aussi, relever ces défis avec la direction de l’eau et de l’assainissement, alors rejoignez-nous !

Votre mission

En tant que chef de service eau, vous serez chargé de développer la vision du service et les procédures de travail d’une équipe nouvellement créée, composée de 3 agents : 1 chargé d’animation agricole, 1 chargé d’exploitation ressources en eau et barrages, 1 chargé d’exploitation eau potable, défense incendie.

Sous la responsabilité du directeur eau et assainissement, votre mission consistera à :

• Piloter la politique eau potable, eau brute et Défense Extérieure contre l’Incendie (DECI)
• Piloter la politique de protection des ressources en eau sur les aires d’alimentation de captage
• Piloter la politique de la Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GeMAPI)
• Elaborer, programmer et suivre les budgets
• Encadrer, animer et organiser le travail de votre équipe
• Assurer une veille juridique dans le domaine de l’eau

Profil attendu

Nous recherchons un candidat au profil suivant :

• Formation supérieure dans le domaine de l’eau ou expérience confirmée dans ce domaine
• Solides connaissances dans le domaine de l’eau (production, traitement, process, …)
• Sens de l’intérêt général et de l’attachement à la préservation et l’optimisation des ressources en eau
• Aptitude à encadrer et animer une équipe
• Capacité à être force de proposition
• Permis B obligatoire

Une expérience dans une collectivité serait un atout, mais ce n’est pas obligatoire !

Des avantages

Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congésannuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h)

Télétravail : possible jusqu’à 2 jours par semaine

Accompagnement des cadres : pour soutenir nos cadres, nous avons récemment lancé le projet « Cap’manager » qui fournit des outils et un soutien personnalisé pour répondre à leurs besoins spécifiques.

Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics

Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois

Prévoyance garantie maintien de salaire : participation financière à hauteur de 20€ par mois

Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances