La collectivité territoriale
La Communauté urbaine Creusot-Montceau appartient à l’arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté. Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l’A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Avec ses 34 communes et ses 430 agents, la CUCM offre un cadre de travail agréable alliant les avantages de la ville et de la campagne.
Votre mission
Au sein de la DGA Ressources, la Direction des Ressources Humaines connait une forte évolution, tant sur la posture que sur l’organisation. L’objectif est une Direction des Ressources Humaines stratège, ouverte sur les directions métiers, en posture de conseil et d’accompagnement, au service des agents et des cadres, tout en sécurisant les actes administratifs liés aux RH.
La DRH est organisée avec un service support interne et qualité de 5 agents (dont 1 chef de service) et un service Stratégie – Compétences – QVCT de 5 chargés de mission et un agent de gestion des ressources humaines rattachés directement au Directeur ou à la Directrice des Ressources Humaines.
Dans un contexte de recrutements accrus, les employeurs publics recherchent par tous les moyens à renforcer l’attractivité des métiers dans la fonction publique et à développer les compétences des agents en leur proposant, tout au long de leur carrière, des formations adaptées.
En qualité d’Assistant(e) de recrutement et formation, vous viendrez en appui de la Chargée de gestion emploi et compétences et de l’Assistante de gestion Ressources Humaines dans le cadre de la mise en œuvre des processus de recrutement et de formation.
Votre profil
Vous disposez idéalement d’une expérience réussie dans le domaine des ressources humaines. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités et les métiers de la fonction publique territoriale.
Vous maîtrisez ou êtes prêt(e) à acquérir le cadre du statut de la fonction publique, et savez y trouver des solutions adaptées.
Vous avez du flair, êtes curieux(se) mais aussi à l’écoute et empathique, le poste est fait pour vous.
Vous êtes doté(e) d’une capacité à bien communiquer et à bien organiser votre travail pour être réactif(ve).
Conditions de recrutement
Durée : Contrat à durée déterminée de 12 mois
Rémunération : selon le profil du candidat
Avantages sociaux : Prime annuelle, participation financière à la mutuelle santé (prise en charge de 50% du coût de la cotisation dans la limite de 50€ par mois), participation financière à l’abonnement des transports publics, CE (réductions billetterie spectacles, concerts, voyages, sorties parc d’attraction, …).
Rythme de travail : 35h par semaine
Poste basé : au Creusot
Nous avons hâte de faire votre connaissance !