La collectivité territoriale
Située en Bourgogne du Sud, la Communauté Urbaine Creusot-Montceau (CUCM) appartient à l’arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche-Comté. Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l’A6 dont le nœud autoroutier de Chalon-sur-Saône est accessible en 20 minutes, et la route Centre Europe Atlantique qui la traverse.
Innovante, créative et entreprenante, la CUCM est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent des missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire..
La CUCM, c’est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable. Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle…).
Envie de relever des défis dans les achats publics ? Participez à la création de valeur durable pour notre collectivité !
Votre mission
Sous la responsabilité du DGA en charge du Pôle Ressources, vous pilotez, animez et rendez compte de la politique achat au sein de la collectivité.
Le poste
Vous conseillez et collaborez avec les directions opérationnelles afin d’adapter et d’optimiser les techniques et leviers d’achat, tout en déclinant les objectifs de la politique d’achat.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Encadrer, animer et organiser le réseau d’acheteurs de la CUCM
- Faire appliquer la politique achats de la CUCM
- Coordonner avec le responsable du service des marchés publics le recensement des besoins et la planification des achats
- Définir et animer les stratégies par filières d’achats : atteindre les objectifs définis avec le DGA Ressources
- Proposer et élaborer des projets pour atteindre les objectifs d’économies, de qualité et d’efficience sur chaque filière d’achats
- Définir et assurer le reporting achats au DGA Ressources avec le concours du responsable méthode et ressources
- Représenter la fonction achats dans les instances de la CUCM et auprès des directions
Votre profil
Justifiant d’une expérience sur un poste similaire, vous maîtrisez les achats et marchés publics, les acteurs, partenaires et leurs missions.
Force de proposition, organisé et rigoureux, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de la négociation, vous avez démontré vos capacités à travailler en équipe et en transversalité.
Votre pratique des méthodes et outils de conduite de projet vous permettra de piloter efficacement les projets qui vous seront confiés.
Vous démontrez un esprit de synthèse et d’analyse. Vous êtes pédagogue et savez mobiliser en transverse pour l’appropriation des processus et de la politique achats.
Une expérience significative sur un poste similaire serait un plus.
Permis B obligatoire
Poste est à pourvoir dès que possible, nous n’attendons plus que vous pour compléter notre équipe !
Conditions de recrutement
- Poste permanent, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Poste de catégorie A – Filière administrative – Cadre d’emplois des attachés territoriaux
- Poste basé à Montceau-Les-Mines
- Rémunération selon profil + Prime annuelle de 1 800€ brut versée en deux fractions, une fois en mai et une fois en novembre.
Informations complémentaires
Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h)
Télétravail : possible jusqu’à 2 jours par semaine avec une compensation financière variant de 10 à 20 € par mois en fonction du nombre de jours de télétravail choisi. Télétravail possible après une ancienneté de 3 mois
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans le cadre règlementaire
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois
Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances