La collectivité territoriale
Territoire urbain et rural, riche d’un patrimoine historique, naturel, culturel, 2ème pôle industriel de Bourgogne, la CUCM s’engage résolument dans une nouvelle étape de son développement économique et résidentiel.
« Territoire de tous les possibles », la CUCM inscrit l’innovation et la transition écologique au cœur de son projet, qui se décline autour de quatre grandes priorités :
- La transition écologique au cœur de la vie quotidienne
- La cohésion sociale et territoriale : l’identité de la communauté urbaine
- Développement économique, enseignement supérieur, formation : appuyés sur les atouts historiques et tournés vers la diversification
- Le développement numérique et la création d’une Smart communauté
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine la Communauté urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
La CUCM, c’est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec de la proximité entre les agents. Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours onboarding, innovation, mobilité professionnelle).
Venez relever de nouveaux défis en rejoignant la Communauté Urbaine Creusot Montceau !
Votre mission
Placé sous l’autorité du Directeur Général Adjoint du pôle, vous élaborez et mettez en œuvre les politiques communautaires en matière de mobilités, de circulations, signalisations et mobiliers urbains. En cela, vous êtes force de proposition et apportez votre vision et conseil afin d’éclairer les choix stratégiques des élus dans la définition des politiques de déplacements urbains et scolaires. Vous analysez, prospectez l’offre et la demande de déplacement sur le territoire (évolution spatiale, démographique, etc) et proposez les évolutions adéquates pour adapter l’offre et ainsi maintenir un service qualitatif aux usagers. Vous assurez le suivi financier des budgets alloués à votre service.
Vous pilotez et supervisez les contrats d’exploitation du réseau de transport notamment sur le plan juridique et financier (contrôle de l’instruction et de la mise en œuvre des délégations de services publics, négociation dans le cadre des renouvellements, analyse économiques et techniques des rapports d’activité du délégataire, etc). Vous planifiez les programmes de renouvellement/acquisition de matériels, équipements, infrastructures et systèmes d’exploitation avec notamment le renouvellement prochain de la flotte de bus.
Vous supervisez la gestion technique de la signalisation directionnelle et des carrefours à feux, circulation ainsi que du mobiliers urbains (entretien, maintenance et renouvellement).
Vous fédérez les services et impulsez un mode d’encadrement transversal, réactif et bienveillant. Vous accompagnez votre équipe dans la définition des objectifs et la répartition de la charge de travail. Votre capacité d’écoute et d’analyse des situations vous permettent d’identifier les besoins de formation, souhaits d’évolution et développement de compétence de votre équipe.
Profil attendu
De formation supérieure (bac +5), vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous maîtrisez les process de la commande publique et des contrats de délégation de service public et savez anticipez, budgétez et planifiez les échéances.
Votre connaissance les enjeux liés aux transports de personnes (enjeux, cadre réglementaire et acteurs) et aux mobilités durables est avérée.
Vos formations et expériences professionnelles vous permettent d’appréhender aisément les problématiques de signalisation/feux et de mobiliers urbains (entretien, maintenance, renouvellement).
Vous êtes force de proposition et avez une capacité à mener des analyses prospectives visant à moderniser l’offre proposée.
Enfin, vous possédez des capacités managériales à même de fédérer les équipes et les accompagner dans leur évolution.
Conditions de recrutement
Poste permanent ouvert aux contractuels catégorie A
Poste libre à pourvoir en temps complet